Quando falamos em adiantamento salarial, estamos falando de uma ferramenta que realmente muda o dia a dia de quem vive a correria do trabalho e precisa de mais fôlego financeiro. Por isso, o antigo cartão Up Convênio evoluiu e agora se chama UpGo, a solução prática da Up Brasil para quem quer mais autonomia, mais Bem-estar e mais controle sobre o próprio dinheiro.

Logo, no primeiro contato, dá pra perceber por que o adiantamento salarial tem se tornado um dos benefícios mais desejados pelos colaboradores brasileiros. Afinal, ele permite antecipar até 40% do salário, de forma simples, rápida e sem juros abusivos. Além disso, esse tipo de benefício reduz estresse financeiro e melhora diretamente o Bem-estar, algo que muitas pesquisas sobre saúde emocional no trabalho já confirmam.

Sendo assim, segundo o estudo “Radiografia do Endividamento no Brasil 2024”, da Confederação Nacional do Comércio (CNC), mais de 78% das famílias brasileiras relataram dificuldade para organizar o orçamento mensal, o que aumenta a busca por alternativas financeiras seguras e transparentes. Assim, o adiantamento salarial surge como uma saída inteligente, prática e alinhada ao que o trabalhador realmente precisa.

Por que o UpGo ajuda tanto no dia a dia?

O UpGo, cartão de adiantamento salarial resolve situações comuns que todo trabalhador vive: a conta que chega antes, o dinheiro que acaba no meio do mês, o imprevisto que aparece do nada. Com ele, você usa parte do salário futuro agora, evitando juros altos de cartão de crédito, cheque especial ou empréstimos emergenciais.

Além disso, diferentemente de soluções financeiras comuns, o adiantamento é integrado à empresa. Isso significa:

• desconto direto em folha,
• zero burocracia,
• zero susto,
• e total controle pelo app da Up Brasil.

O objetivo é simples: mais equilíbrio financeiro, mais Bem-estar e mais autonomia para quem trabalha.

Não tem UpGo ainda? Veja como pedir

Caso você ainda não possua o benefício de adiantamento salarial, é só falar com o RH da sua empresa.
A frase mágica é: “Gostaria de solicitar o UpGo para ter acesso ao adiantamento salarial”.

Se preferir, você pode indicar seu RH para saber mais no site oficial da Up Brasil:
👉 https://www.upbrasil.com.br/upgo

E para quem é empresário?

Logo, se você é gestor ou dono de empresa, oferecer adiantamento salarial com o UpGo melhora:

• atração de talentos,
• retenção,
• clima organizacional,
• índice de Bem-estar,
• e reduz o estresse financeiro do time.

E tudo isso sem custo fixo obrigatório.

Para solicitar uma proposta comercial, é só acessar:
👉 https://www.upbrasil.com.br/solicitar-proposta

Conclusão

Sendo assim, adotar o UpGo como ferramenta de adiantamento salarial coloca o Bem-estar financeiro no centro da experiência do colaborador. Ademais, é uma solução moderna, segura e alinhada às necessidades reais de quem trabalha, fortalecendo tanto a empresa quanto o time.

Seja para lidar com emergências, organizar as finanças ou simplesmente respirar um pouco mais no fim do mês, o adiantamento salarial com o UpGo é aquele benefício que realmente faz diferença.