É muito importante que as empresas identifiquem as necessidades de seus colaboradores e proporcionem um ambiente de trabalho agradável. Sem isso, a rotatividade dos profissionais cresce, levando ao chamado turnover e dificultando a contratação dos melhores talentos. Um bom empreendedor sabe que o maior patrimônio de seu negócio é o capital humano. Se perder um colaborador de qualidade […]

Hoje, o conflito de gerações ultrapassou a barreira pessoal e já está afetando o trabalho nas organizações. Uma pesquisa realizada pela Câmara Americana de Comércio (Amcham) indicou que 7% das empresas têm conflito de gerações. Isso acontece não apenas pela diferença de idade, mas também pela forma como elas veem o trabalho e aprendem. Ao […]

A alta rotatividade de funcionários é um sintoma de que pode haver algo de errado no dia a dia de uma empresa, como um clima organizacional ruim, baixos salários, condições de trabalho inadequadas, autoritarismo etc. Também conhecida pelo termo inglês turnover, a rotatividade mensura a diferença entre admissões e desligamentos de colaboradores em determinado período. […]

A gestão de pessoas deve ser feita de maneira cada vez mais estratégica e funcional. Em razão disso, é preciso uma série de indicadores que revelem os pontos críticos e o melhor caminho a ser seguido pelo RH. Entre os indicadores, está o Headcount. O termo vem do inglês e, em tradução livre, significa “contagem […]