A parceria de sucesso Up Brasil com a Sankhya é daquelas histórias que mostram, na prática, como duas empresas com visão de futuro conseguem crescer juntas. Com quase 20 anos de colaboração, essa relação se tornou referência nacional em inovação, bem-estar corporativo e integração de soluções que facilitam o dia a dia de empresas de todos os tamanhos.

Logo no primeiro contato, fica evidente que essa parceria de sucesso Up Brasil se sustenta por valores compartilhados: respeito às pessoas, tecnologia como motor de transformação e compromisso com a experiência real dos colaboradores.

Para entender por que esse relacionamento se mantém forte há tanto tempo, mesmo em um mercado cada vez mais competitivo e digital, conversamos com Felipe Calixto, presidente da Sankhya. O bate-papo evidencia o quanto a parceria transformou processos, ampliou resultados e contribuiu para o crescimento conjunto das marcas.

Por que a parceria é tão estratégica?

Ao longo de duas décadas, a Sankhya tem se destacado como uma das maiores empresas brasileiras de ERP, oferecendo tecnologia de gestão alinhada ao desenvolvimento humano. Em paralelo, a Up Brasil se consolidou como uma das principais fornecedoras de benefícios corporativos, com foco em facilitar a rotina do RH e promover bem-estar para milhões de colaboradores.

Essa parceria de sucesso Up Brasil nasceu exatamente onde os sonhos se cruzam: no desejo de simplificar a vida de quem trabalha e impulsionar a performance das empresas.

Segundo dados da Deloitte (2024), negócios que integram benefícios, gestão de pessoas e tecnologia apresentam:

• aumento médio de 22% na produtividade das equipes;

• redução de até 28% no turnover quando mantêm benefícios estruturados;

• melhora de 31% no clima organizacional quando há políticas claras de bem-estar.

(Fonte: Deloitte — Tendências de Capital Humano 2024.)

Ou seja: não é coincidência que a parceria esteja viva há tanto tempo. Ela gera impacto real.

O que diz Felipe Calixto sobre esses 20 anos de parceria

No bate-papo com a Up Brasil, Felipe Calixto reforça a força dessa trajetória:

“A parceria de sucesso Up Brasil com a Sankhya é construída com transparência, flexibilidade e vontade genuína de oferecer a melhor experiência para nossos clientes e colaboradores.”

Felipe destaca três pilares fundamentais que sustentam essa jornada:

1. Tecnologia que simplifica a gestão

A Sankhya sempre buscou ferramentas capazes de automatizar processos e reduzir a burocracia. Por isso, integrar soluções de benefícios da Up Brasil foi decisivo para:

• melhorar o fluxo operacional;

• fortalecer o controle do RH;

• facilitar a vida dos colaboradores.

2. Compromisso com pessoas

As duas empresas compartilham a visão de que o cuidado com pessoas é o que sustenta o crescimento.

Felipe reforça:

“Sem pessoas, não há inovação. E a Up Brasil entende isso profundamente.”

3. Evolução contínua

Assim, a parceria cresceu porque ambas evoluíram juntas, tanto nos produtos quanto na forma de pensar trabalho, produtividade e futuro.

Fortalecendo o bem-estar dos colaboradores

Falar em parceria de sucesso Up Brasil é falar de impacto humano. Os benefícios oferecidos às equipes da Sankhya por meio da Up Brasil contribuem diretamente para:

1. mais equilíbrio no dia a dia
2. apoio financeiro (como alimentação, refeição e antecipação salarial)
3. liberdade de escolha
4. acesso facilitado a serviços essenciais
5. maior motivação e engajamento

De acordo, com pesquisa da GPTW 2023, empresas que investem em bem-estar apresentam:

• 11% menos faltas ao trabalho,

• 17% mais engajamento,

• até 32% mais chances de reter talentos.

Isso se reflete no ambiente positivo da Sankhya, que é reconhecida nacionalmente como uma empresa que valoriza seu capital humano.

A evolução ao longo dos anos

Para compreender a força dessa relação, vale destacar alguns marcos importantes:

• Expansão das unidades Sankhya

Ao longo dos anos, a Sankhya cresceu e ampliou suas operações pelo Brasil. Esse movimento exigiu soluções de benefícios mais robustas e a Up Brasil acompanhou cada passo.

• Digitalização dos processos de RH

Com ferramentas online de gestão de benefícios, a Sankhya ganhou agilidade para lidar com demandas que antes eram burocráticas.

• Modernização dos benefícios oferecidos

A adoção de produtos Up Brasil facilitou a rotina dos colaboradores e reforçou a cultura de cuidado.

• Parceria baseada em confiança

A confiança mútua permitiu que a relação resistisse a mudanças de mercado, crises e transformações tecnológicas.

Por que essa relação é um exemplo?

A parceria de sucesso Up Brasil com a Sankhya mostra como colaboração verdadeira gera frutos duradouros.

Alguns fatores fazem essa relação se destacar:

• longevidade rara: quase 20 anos de parceria sólida;

• alinhamento de visão: foco em inovação, pessoas e bem-estar;

• crescimento conjunto: empresas evoluíram apoiando uma à outra;

• impacto real: melhoria operacional, satisfação interna e eficiência;

• tecnologia + cuidado humano: combinação que funciona no presente e prepara para o futuro.

Em um país onde a rotatividade de fornecedores é comum, manter alianças duradouras é sinal claro de credibilidade e valor.

Conclusão

A história da parceria de sucesso Up Brasil com a Sankhya é mais do que um relacionamento comercial: é um case de como pessoas, tecnologia e propósito geram impacto positivo na vida de milhares de profissionais.

Com quase duas décadas de parceria, fica evidente que essa conexão vai além de produtos. Ela envolve confiança, evolução e uma visão comum de futuro, um futuro que valoriza o bem-estar, a inovação e a experiência humana no centro das decisões.