Conhecer e dominar as técnicas e os métodos de recrutamento e seleção é fundamental para otimizar esse processo, que pode representar altos prejuízos se não for bem executado. Afinal, os erros de contratação podem exigir que os procedimentos sejam refeitos, incluindo treinamentos e uma série de tarefas burocráticas, que representam custos. É verdade que é […]

Criar um programa de incentivo é um bom método para manter os colaboradores produtivos, engajados e envolvidos em questões e desafios da empresa. Todo gestor sabe da importância de motivar os trabalhadores e, em geral, um bom plano de incentivo costuma ser uma ótima estratégia. Se você deseja conhecer mais sobre o tema, continue a […]

Manter a cultura de feedback em uma empresa é importante, já que tal atitude costuma impactar de maneira positiva os resultados dos colaboradores — fator que é especialmente relevante perante um mercado tão competitivo. Os feedbacks são fundamentais para o alinhamento estratégico das equipes, já que, por meio deles, torna-se possível que os profissionais descubram […]

Em uma empresa, existe a necessidade de buscar pelos melhores profissionais, mas também de traçar estratégias para que você consiga retê-los. Em organizações com uma alta taxa de turnover, consequentemente, haverá resultados negativos também no que diz respeito à atração de talentos. Isso porque novos profissionais ficarão receosos de aceitarem um projeto em seu quadro […]