O benefício Up te acompanha desde a primeira tarefa da manhã até o momento de descanso à noite. Afinal, tratar de benefícios não é apenas oferecer um cartão, mas criar uma rede que está presente em todas as etapas da vida profissional e pessoal.
Quando o benefício Up te acompanha, todos ganham: o usuário sente cuidado e praticidade, o parceiro comercial amplia suas vendas e o RH fortalece a cultura de bem-estar dentro da empresa.

Para quem usa

Usuários que possuem o benefício Up vivem mais liberdade e praticidade. Seja para alimentação, transporte, lazer ou saúde, o saldo está disponível em diversas situações do dia.
Além disso, uma pesquisa do InfoMoney revelou que 84% dos profissionais brasileiros gostariam de personalizar seus benefícios conforme suas necessidades. (InfoMoney)
Quando o benefício Up te acompanha, o colaborador tem autonomia para decidir como usar seus recursos. Dessa forma, ele se sente mais valorizado, engajado e produtivo.

Para estabelecimentos parceiros

Quando um estabelecimento faz parte do ecossistema Up Brasil, ele ganha visibilidade, credibilidade e fidelização. O parceiro sabe que o cliente trazido por esse benefício já está pronto para consumir, o que aumenta o fluxo e o ticket médio.
Se o benefício Up te acompanha, o estabelecimento também sente esse movimento constante em diferentes horários. Assim, forma-se uma conexão contínua entre quem oferece o benefício, quem usa e quem vende.

Para o RH e a empresa

Para o setor de RH, oferecer um sistema em que o benefício Up te acompanha é investir diretamente em bem-estar e engajamento. Segundo a Aon Brasil, as dimensões de bem-estar físico, emocional, social, financeiro e profissional são cada vez mais consideradas nas políticas de benefícios. (Aon Brasil)
Quando o colaborador percebe que os benefícios se adaptam à sua rotina, ele se sente parte de uma empresa que cuida de verdade. Com isso, há melhora na retenção de talentos, no clima organizacional e na reputação da marca empregadora.

Qualquer hora do dia

Uma das maiores vantagens do ecossistema Up é a sua cobertura ampla. O benefício Up te acompanha do café da manhã ao jantar, passando pelo transporte, farmácia, lazer e muito mais. Essa flexibilidade é essencial em um mundo onde as jornadas são diversas e os perfis de profissionais variam.
Além disso, o mercado de benefícios corporativos no Brasil cresce cerca de 9% ao ano, reforçando a busca por soluções mais completas e humanas. (Blog Eyecare Health)
Ou seja, benefícios que se adaptam ao momento de vida de cada pessoa têm impacto direto no bem-estar e na produtividade.

Como implementamos

Na Up Brasil, trabalhamos para garantir que o benefício Up te acompanha de forma simples e segura. Primeiro, mapeamos as necessidades dos colaboradores das empresas parceiras. Depois, ativamos a rede de estabelecimentos e adaptamos os processos para que o uso seja fácil e acessível.
Além disso, oferecemos ferramentas digitais de acompanhamento para o RH, relatórios em tempo real e insights sobre o uso dos benefícios. Assim, o gestor entende o impacto das ações e pode aprimorar continuamente as estratégias de bem-estar.

Resultados que importam

Dados recentes mostram que empresas que investem em benefícios flexíveis têm vantagem competitiva.
Portanto, o benefício Up se traduz em menor turnover, maior satisfação e melhor clima organizacional. A longo prazo, o retorno aparece não apenas nos resultados financeiros, mas também na qualidade de vida e na imagem da empresa.

Conclusão

Em resumo, o impacto vai além das transações diárias. Ele transforma a rotina dos colaboradores, conecta os estabelecimentos parceiros e apoia o RH na construção de um ecossistema de bem-estar.
Assim, a Up Brasil entrega valor real para todos os lados: para quem usa, para quem oferece e para quem administra.
E o melhor de tudo é que o benefício Up te acompanha a qualquer hora do dia, onde o colaborador estiver, sempre cuidando do que realmente importa: o bem-estar.