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Seguro de vida em grupo: por que ter um em sua empresa

Seguro de vida em grupo: por que ter um em sua empresa

Um dos grandes desafios da gestão de pessoas é manter o time motivado e engajado em busca dos objetivos da empresa. No entanto, já existe uma série de benefícios corporativos que são aliados da produtividade e da retenção de talentos na equipe. O Seguro de Vida em Grupo é um deles.

Neste artigo, vamos saber por que ele é tão importante para seus colaboradores. Principalmente em atividades que envolvem riscos, como o setor de construção civil ou elétrico. E mais: descubra como a Up pode facilitar a contratação desse benefício para sua empresa. Continue a leitura.

Mais segurança para seus colaboradores

Em primeiro lugar, precisamos alertar sobre a necessidade de proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro aos seus colaboradores. Não só pelo que exigem as convenções coletivas, mas também pelo bem-estar que você agrega ao time.

Segundo dados do Ministério Público do Trabalho (MPT), só em 2021 o Brasil registrou cerca de 571 mil Comunicações de Acidente de Trabalho (CATs). Ou seja, um crescimento de quase 30% em relação ao ano anterior, que registrou cerca de 440 mil CATs.

Ao optar por um seguro de vida em grupo, além de ser um investimento baixo perto dos benefícios que ele traz, você já garante mais segurança à equipe. Isso porque, em caso de qualquer acidente que leve à invalidez, por exemplo, eles têm toda a cobertura financeira – muitas vezes estendida às famílias.

Assim, todos trabalham sabendo que a empresa está preocupada com o bem-estar de sua equipe. Em outras palavras, é uma forma de mostrar o quanto cada funcionário é importante, protegendo e agregando mais segurança ao seu dia a dia.

Por que o benefício aumenta a produtividade?

Com a percepção de segurança em alta, seus funcionários conseguem trabalhar de forma mais tranquila, preocupados apenas com as entregas. Automaticamente, isso gera mais foco na atividade que executam. O que, por sua vez, gera uma equipe mais atenta e menos exposta a acidentes.

Percebeu o quanto isso vira um círculo vicioso? Segurança gera foco, que gera mais segurança. Desta forma, com a redução de outras preocupações e o aumento de colaboradores dedicados, a equipe passa a produzir mais e melhor. Tudo porque a empresa decidiu investir em um seguro de vida em grupo!

Outras vantagens do seguro de vida em grupo

Sensação de pertencimento: ao invés de trazer um benefício focado em cargos ou de acordo com o tipo de colaborador, o seguro de vida em grupo mostra que a empresa se preocupa com o bem-estar de TODOS. Portanto, gera uma sensação de acolhimento e pertencimento à equipe.

Flexibilidade de coberturas: é possível escolher entre diferentes coberturas, que cobrem desde invalidez por acidentes até o auxílio funeral para a família, em caso de falecimento do segurado. Assim, a empresa é que escolhe, de acordo com seu setor de atuação e com o perfil de seus colaboradores.

Atração e retenção de talentos: tal como os benefícios voltados à saúde, o seguro de vida traz segurança e tranquilidade para o colaborador. E isso se torna um diferencial também na hora de contratar novos talentos. Ou seja, é a certeza de entrar em uma empresa que se preocupa com seus funcionários.

Já conhece o Up Seguro de Vida em Grupo?

Agora é a nossa vez de te ajudar nessa escolha! A Up oferece uma solução completa para que você possa proteger seus colaboradores com qualidade – e economia também. Hora de conhecer o Up Seguro de Vida em Grupo.

Imagine levar todos esses benefícios para o dia a dia do seu time, pagando a partir de R$ 2,99 ao mês! Pois é, apenas R$ 2,99 ao mês por colaborador.

O Up Seguro de Vida em Grupo tem cobertura customizada, de acordo com as necessidades de sua empresa. Entre as opções, o seguro pode cobrir:

– Invalidez permanente, por doença ou acidente;
– Morte natural/acidental;
– Auxílio funeral;
– E no plano familiar, oferece cônjuge e filhos (automático) + cesta básica.

Quer mais benefícios? A solução da Up atende às convenções coletivas e ainda oferece menos burocracia na adesão. Também é possível agregar o Seguro de Vida em Grupo a outros benefícios Up, como o Up Alimentação ou o Up Home Office, montando um combo personalizado para sua empresa.

Além disso, é fácil e rápido contratar! Clique aqui para solicitar mais informações sobre as coberturas e peça já o seu.


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